청년일자리도약장려금 1 페이지

지원 요건

기업

고용보험 피보험자수(1년간 평균) 5인 이상의 우선지원 대상기업

• 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 사업주
    *우선지원 대상기업: 「고용보험법 시행령」 제12조의 범위에 해당하는 기업
• 사업 참여 신청일 1개월전(신청일 포함)부터 청년채용일 까지 인위적 감원이 없는 기업

(예외) 1인~5인미만 가능 기업

• 성장유망업종, 지식서비스산업 관련 업종, 문화콘텐츠산업 관련 업종, 신·재생에너지산업 관련 업종, 「중소기업창업 지원법」에 따른 청년 창업기업 등

지원 제외 대상

• 소비·향락업 등 업종
• 국가 및 공공기관
• 임금 체불 명단 공개중인 사업주
• 청년을 직접 사용하지 않는 사업주(임시 및 인력 공급업, 근로자 파견업)
• 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 기업
• 지원금 지급제한 기간내(최대 12개월)에 있는 사업부
• 고용보험료 체납기업
• 도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이직당시의 사업주와 같은 경우
    * 이직은 "최종 이직"을 의미하며 해당 사업주가 해당 근로자를 고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정
• 도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이직당시의 사업주와 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 등
• 기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관 또는 지방고용노동관서장이 도약장려금사업의 목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단한 기업

청년

채용일 기준 만 15~34세 이하 이며 취업중이 아닌자로 아래의 취업애로청년에 해당하는 청년

• 만 18세 미만인 자는 「근로기준법」 제 66조 규정에 의거 연소자증명서를 확인해야 하며, 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 만 39세까지 인정
• 고용보험에 가입 중이거나 채용 직전 3개월 이내 해당 사업장 계약직 또는 프리랜서로 재직했거나 하고 있는 자, 사업자 등록을 한 자는 취업자로 봄
    * 단, 일용근로자는 취업 중인 자로 보지 않음

국민취업지원제도에 참여중인 청년(제도 참여 후 최초 취업 시)

취업애로청년

• (원칙)
• 연속하여 6개월 이상 실업상태인 청년
• (특례)
• 고졸 이하 학력인 청년
• 고용촉진장려금 지급 대상이 되는 청년
• 국민취업지원제도에 참여하고 최초로 취업한 청년
• 청년도전지원사업 수료 청년
• 보호종료아동으로서 종료 후 5년 이내 청년
• 자영업 폐업 이후, 최초로 취업한 청년
• 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년
    * 대학의 마지막 학기에 재학 중인 졸업예정자(수료자 포함)는 고용보험 가입기간 및 실업기간과 무관히 지원대상에 포함