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전직지원프로그램

전직지원프로그램이란?

사업주의 지원 하에 정년이나 경영상의 이유로 비자발적으로 퇴직하거나 퇴직예정인 근로자를 대상으로 퇴직으로 인한 충격을 원만하게 극복하고 퇴직자가 원하는 경력목표(재취업 또는 창업)를 가장 효과적으로 달성할 수 있도록 지원해 주는 프로그램 입니다.

전직지원프로그램 안내

전직지원프로그램 의무화
2019 개정된 법률에서는 재취업(전직)지원 프로그램이란 "일정규모 이상 기업이 50세 이상 비자발적 이직 예정자를 대상으로 경력.적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업 알선, 재취업 또는 창업에 필요한 교육 등 재취업에 필요한 모든 서비스"라 정의하고 있습니다.
국내 전직지원프로그램
한국은 1999년 IMF 이후 퇴직근로자에 대한 지원 정책으로 도입되었으며, 현재 2019년 개정된 법률로 의무화 되어 많은 기업에서 퇴직과 예정인 임직원들에게 전직지원 프로그램을 제공하고 있습니다.

재취업지원서비스의 도입효과

기업
  • 전문적 고용조정 체계마련
  • 노사상생 기반마련
  • 기업의 긍정적 이미지 형성
  • 사용자의 도의적 책임 제고
퇴직자 & 퇴직예정자
  • 퇴직에 따른 불안감 완화
  • 퇴직 이후의 삶에 대한 계획 마련
  • 단시간 내 양질의 재취업 기회 제고
  • 전직상담을 통한 경력 검토 및 경력 설계 기회
  • 퇴사 후 긍정적 기업 이미지 보유
잔류재직자
  • 잠재적 퇴직 예정의 불안감 해소
  • 재직자 안정을 통한 조직 생산성 향상효과
  • 회사의 전문적 인사 정책에 대한 신뢰도 증가
  • 잔류자-퇴직자간 갈등 요소 완화

재취업지원 서비스 프로그램 과정

  • 교육과정 : 과업별 기업수요에 따른 과정선택형 맞춤교육안 개발
  • 교육시간 : 교육수요별 교육시간(1~4일/4H~24H) 개발 및 맞춤형 교육 진행
  • 탄력적 교육 운용 가능

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